Kaufm. Bereichsleiter:in Tiefbau Und Strassenbau Region Zürich-Chur

• Kaufmännische Leitung (operativ & strategisch) für den Bereich Tief- und Strassenbau in der Region Zürich-Chur (aktuelle Standorte Schlieren und Niederurnen), in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Bereichsleiter
• Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der kaufmännischen Gruppenleiter:innen
• Effiziente Personalplanung und -auswahl sowie Potenzialentwicklung innerhalb des Bereichs
• Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung strategischer Zielsetzungen in enger Zusammenarbeit mit der technischen Bereichsleitung und der Direktionsleitung
• Reporting an die Direktion, Bereitstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Kontinuierliche Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen bezüglich Kosten und Leistungen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung und für die Kostenoptimierung
• Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte und bei der Kundenbetreuung, sowie bei der Vertragsprüfung, -verhandlung und -gestaltung
• Kaufmännische Geschäftsführung von ArGen
• Aktive Mitwirkung bei der Organisation von Kick-Offs und bei Projektabschlussbesprechungen im eigenen Bereich
• Sicherstellung der nachhaltigen wirtschaftlichen Stabilität und des langfristigen unternehmerischen Erfolgs

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer höheren Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich (z. B. eidg. Fachausweis, HF, CAS)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position, idealerweise in der Baubranche
• Unternehmerisch handelnde, kommunikative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu bilden und sie weiterzuentwickeln
• Verhandlungsgeschick, gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen
• Souveräne Persönlichkeit mit sehr guten Umgangsformen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten; Erfahrung mit AS4U und RIB-iTWO von Vorteil
• Ausgeprägte Affinität für Zahlen und digitale Tools

• Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit stehen bei uns an erster Stelle
• Genuss am Arbeitsplatz: kostenloser Kaffee, Tee und frische Früchte für eine angenehme Pause

• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (je nach Position): flexibel und komfortabel unterwegs
• Company Bike: für kurze Wege zur Baustelle oder ins Büro umweltfreundlich mobil
• Moderne Arbeitsumgebung: hochwertig ausgestattete Büros mit erstklassiger IT-Infrastruktur

• Weiterbildung: umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Konzern-Akademie
• Karriere & Entwicklung: vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Aufstiegschancen

• Gemeinsame Erlebnisse: regelmässige Feierabendbiere, Grillplauschs und Teamevents für einen starken Zusammenhalt
• Mitarbeiter-Events: Vielfältige Veranstaltungen im In- und Ausland, z. B. das jährliche Fussballturnier in Deutschland

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung

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