Generaliste RH entre 50 et 60%

• Gérer l'ensemble du cycle de paie pour environ 100 employés, en conformité avec la législation suisse.
• Assurer les déclarations sociales, certificats de salaire et clôtures annuelles.
• Gérer l'administration RH : contrats, entrées/sorties, dossiers du personnel.
• Conseiller les collaborateurs et les managers sur les questions RH et légales.
• Participer à des projets RH tels que les évaluations, la formation ou l'engagement des employés.

• Expérience confirmée en gestion de la paie suisse et en RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou PME.
• Excellente maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales.
• Sens de l'organisation, autonomie et discrétion.
• Maîtrise du français, bonnes connaissances en anglais un atout.
• À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH.

Michael Page