
Leiter/in Human Resources 80-100%
- Lyss, Berne
- CDI
- Temps-plein
Eintritt : nach VereinbarungIn einem dynamischen, überschaubaren und sich stetig weiterentwickelnden Umfeld übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalführung und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.Aufgaben
- Verantwortung und Koordination sämtlicher HR-Aktivitäten (Mitarbeiterlebenszyklus, Arbeitsverträge, Löhne, Abwesenheiten, Sozialversicherungen etc.)
- Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen HR-Fragen
- Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender
- Organisation und Betreuung interner Weiterbildungen sowie Personalentwicklung
- Erarbeitung und Aktualisierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Mitwirkung an einem positiven Arbeitsklima und an der Unternehmenskultur
- Verwaltung der Arbeitszeiterfassung und der Personaldaten
- Fundierte Ausbildung und Erfahrung in einer generalistischen oder assistierenden HR-Funktion
- Selbstständige, pragmatische und initiative Persönlichkeit
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools (MS Office; Erfahrung mit einem HR-ERP von Vorteil)
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Eine verantwortungsvolle Position in einem etablierten und erfolgreichen Schweizer Unternehmen
- Ein familiäres, kollegiales und menschliches Arbeitsumfeld
- Klare, effiziente Abläufe ohne übermässige Bürokratie
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Moderne und flexible Anstellungsbedingungen
Carole Iten
Leiterin Personal und Administration
Telefonnummer: +41 61 436 50 32 j4id9766272a j4it0835a j4iy25a
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