Country Business Finance Head f/m/d
- Horgen, Zurich
- CDI
- Temps-plein
- Partner with the Country President and the Business Leaders by supporting and challenging the business by delivering expected performance, also animate the quarterly forecast cycle and mid-term strategic planning
- Based on action-oriented financial analysis and insights, optimize profitability through identification of opportunities and mitigation of financial risks
- Bring in your capacity to get the big picture while managing complexity working and collaborating in a matrix organization
- Together with the Accounting team, ensure that policies and processes are in place to guarantee a robust internal control environment and local requirements are fulfilled
- Partner with members of the Finance community in the DACH Zone to contribute and implement local and global initiatives
- Opportunity to bring in your ideas to the organization and take ownership to contribute to the company success in Switzerland
- Establishing and maintain relationships with internal and external stakeholders to enlarge your network
- Flex@work policy and career development within Schneider Electric
- You are part of an agile Finance organization that will provide opportunities to contribute in several projects to the development of function
- Long years’ experience of finance background and project management experience
- Ability to drive a high-performance culture with a strong Business Finance and/or Accounting professional background
- First experience in a leadership role
- Team player to put in place collaborative climate and leadership in terms of effective communication
- Ability to influence and convince
- High analytical skills and active contribution to change projects
- Effective communication in English. German and/or French will be highly appreciated
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der WeltDu musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst DuSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.