Responsable Ingénierie Electrique 80-100%

Groupe E

  • Granges-Paccot, Fribourg
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 4 jours
.Responsable Ingénierie Electrique (H/F) 80-100%Actif-ve-s en Suisse occidentale, nous aidons nos client-e-s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs-trice-s, dont 245 apprenti-e-s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.La Direction Solutions énergies développe des offres globales alliant conseil, conception, exécution, maintenance et exploitation. Elle est également le point d'entrée unique pour les grands projets, l'efficience et l'automation énergétiques, l'ingénierie électrique, le facility management et l'innovation.A la suite d'un départ à la retraite, nous sommes à la recherche de notre collègue.Mission :
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'Unité Ingénierie électrique, en partenariat avec la direction, afin de garantir la performance globale de l'activité ;
  • Superviser l'ensemble du portefeuille de projets d'ingénierie en Suisse et à l'étranger : planification, exécution, respect des délais, du budget et des exigences techniques ;
  • Piloter et accompagner les équipes de projet, en fixant des objectifs clairs, en assurant la coordination, la communication et le suivi des activités réalisées ;
  • Développer les activités liées aux métiers : rechercher de nouveaux marchés, négocier des contrats et participer activement aux mandats internes et externes ;
  • Gérer les aspects financiers de l'unité : établissement des budgets, analyse des écarts, mise en place de mesures correctives et recherche de performance et de rentabilité ;
  • Encadrer et développer les collaborateurs, en favorisant un esprit de coopération, en assurant leur évolution professionnelle et en incarnant un leadership orienté changement ;
Profil :
  • Ingénieur-e diplômé-e EPF ou HES complété par une formation en gestion d'entreprise ;
  • Expérience confirmée ( ans) dans un environnement technique complexe, avec maîtrise de la gestion de projets et des processus associés ;
  • Solides compétences commerciales et managériales, alliées à une excellente compréhension du secteur de l'énergie et de ses enjeux ;
  • Très bonnes connaissances des outils MS-Office et SAP ;
  • Personnalité autonome, structurée et communicative, capable de travailler sous pression, de s'adapter au changement et de fédérer les équipes autour d'objectifs communs ;
Ce que nous vous offrons :
  • Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
  • Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
  • Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Jean-Claude Barras, Directeur Solutions EnergiesRessources Humaines
Brice Muller
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