Für ein fortschrittliches Unternehmen im Retail in Luzern Nord mit sehr guten Anstellungsbedingungen suchen wir eine erfahrene Kollegin oder Kollegen.Aufgaben- Mit den Linienvorgesetzten sind Sie für gezielte Bedarfsanalysen zuständig- Sie erstellen dazu passende Stellenausschreibungen- Über verschiedene Kanäle sprechen Sie aktiv sowie passiv Kandidaten an- Sie führen Interviews durch und begleiten Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess- Sie entwickeln stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter- Sie begleiten und unterstützen die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden- Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mitQualifikation- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner- Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil- Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit- Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person- Fundierte MS-Office-KenntnisseBenefits- Vertrauensvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in sehr gut eingespieltem Team- Entwicklungsmöglichkeiten wird unterstützt- Flexibilität und Freiheit- 5 Wochen Ferien und bezahlte Feiertage- Eine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden Umfeld- Diverse VergünstigungenJudith Schick Gerig erzählt Ihnen gerne Details im persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Diskretion dürfen Sie voraussetzen.Schick PersonalVermittlung und Selektion von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT, kaufmännische und betriebswirtschaftliche Berufe
