Hr-Generalist:in 100%

• Erledigung von personaladministrativen Aufgaben von Ein- bis Austritt
• Mitverantwortlich für die korrekte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Sozialversicherungsabrechnungen
• Sicherstellung der korrekten Quellensteuerabrechnungen
• Ansprechperson bei personalrelevanten Fragestellungen von Mitarbeitenden sowie Führungskräften
• Erstellung von HR-KPI’s

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Nebst der MS-Office Palette kennen Sie sich mit weiteren HR-Systemen aus und verfügen über eine IT-Affinität
• Sie arbeiten strukturiert sowie qualitativ hochwertig und sind dabei jederzeit effizient unterwegs
• Sie pflegen ein professionelles und bodenständiges Auftreten
• Durch Ihre vernetzte Denkweise und ihrem proaktiven Handeln hinterfragen Sie bestehende HR-Prozesse und entwickeln diese stetig weiter
• Sie sind ausgeglichen, verstehen Humor und kommunizieren jederzeit adressatengerecht

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