MECANICIEN/NE industrialisation & processus (H/F)

• Garantir la faisabilité des solutions industrielles en termes de coûts, volumes et qualité, en assurant leur optimisation, leur industrialisation et en menant une veille technologique active
• Assurer la fiabilité et la répétabilité des processus de production (flux, équipements, méthodes)
• Accompagner le transfert vers la production : former les équipes, apporter un soutien technique et assurer un suivi opérationnel

• Rédiger des rapports d’usinabilité
• Calculer les prix de revient en fabrication (PRF)
• Maîtriser et mettre en œuvre les procédés d’usinage CNC
• Définir et adapter les processus de production en collaboration avec le bureau des méthodes et le bureau technique, afin de garantir une réalisation optimale
• Participer activement aux projets de développement produits et process
• Réaliser ou superviser des études techniques sur les produits existants
• Apporter un soutien technique aux lignes de production, notamment dans le cadre de projets R&D
• Être garant du verrouillage des processus (verrouillage-process)
• Réaliser des séries prototypes en respectant les exigences techniques et qualité
• Définir et gérer les nouveaux moyens de production (machines, outils, dispositifs)
• Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour développer ou améliorer les procédés
• Contribuer activement à l’amélioration continue
• Analyser les coûts de revient dans le cadre de nouveaux produits ou procédés

• CFC de Polymécanicien, Micromécanicien ou toute autre formation jugée équivalente
• Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire en milieu industriel
• Très bonne maîtrise de la programmation CNC (Gibbs et/ou TopSolid un atout)
• Bonnes connaissances des machines-outils de type Willemin Macodel 508MT2 / Bumotec S191 ou Citizen L12, M16
• Capacité à transmettre ses connaissances avec pédagogie et patience
• Aisance relationnelle et fort esprit d’équipe
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Esprit analytique, pragmatisme et force de proposition
• Esprit de synthèse et proactivité dans la résolution de problèmes

• Environnement de travail convivial et collaboratif dans un cadre familial
• Défis techniques captivants et enrichissants
• 5 semaines de vacances et 2 semaines supplémentaires sur rattrapage journalier
• Horaires de travail flexibles
• Participation à la caisse maladie
• Rabais auprès de nombreux partenaires
• Bonnes conditions sociales

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