Talent Acquisition Partner, 80-100%

• Du bist verantwortlich für die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden, stellst den den gesamten operativen Rekrutierungsprozess sicher und gewährleistest einen erfolgreichen Talent Acquisition Service mit einer positiven Candidate Experience

• Die Mitarbeit in Projekten und Initiativen zur stetigen Weiterentwicklung der Recruiting- und Onboarding-Prozesse gehören zu deinem Arbeitsalltag

• Du sprichst gezielt potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen an und entwickelst kontinuierlich den Bewerbungspool weiter

• Für unterschiedliche interne und externe Stakehoder, u.a Job Agenturen, Personalvermittler und Plattformprovidern bist du die Ansprechperson

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder eine adäquate Ausbildung undJahre Erfahrung im Bereich Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften wird vorausgesetzt

• Du besitzt eine starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, und sprichst fliessend Französisch und Englisch (mind. B2 Niveau)

• Eine hohe Flexibilität, rasche Anpassungsfähigkeit und ein offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen zeichnen dich aus

• Deine IT-Affinität im Umgang mit Rekrutierungssystemen und Social Media Anwendungen zeichnet dich aus, Workday Erfahrungen sind von Vorteil

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