Assistant-e RH à 80 ou 100%

Genève
CDI
Temps-plein

Il y a 15 jours
Postuler facilement

Formalisation des engagements : Vous assurez la préparation et le suivi des documents liés à l'entrée en fonction des nouvelles recrues, en garantissant la conformité aux standards internes et aux obligations légales.Appui à la gestion des effectifs : Vous collaborez étroitement avec la responsable RH et les interlocuteurs en charge des rémunérations et des assurances socialesSoutien administratif transversal : Vous prenez en charge l'organisation et l'exécution des tâches de secrétariat et de gestion courante du secteur, telles que la coordination des agendas, la gestion documentaire, le suivi des dossiers et la mise à jour des outils de suivi.Interface relationnelle : Vous jouez un rôle clé dans la fluidité des échanges entre les équipes internes, les partenaires RH et les interlocuteurs externes, en assurant une communication claire, professionnelle et adaptée aux différents publics.Gestion du cycle de vie du collaborateurAppui et soutien à la Direction des Ressources Humaines

Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce, complété par un certificat d'assistant·e en gestion du personnel ou d'une formation supérieure
Discrétion, sens de la confidentialité et excellentes compétences rédactionnelles en français.
Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse usuels.
Proactivité, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à suivre les dossiers avec discipline.
Esprit critique et aptitude à challenger de manière constructive.

Notre client est un EMS de Geneve.Poste de 4 mois à 80 ou 100%.

Michael Page