Responsable de Site de Montbrillant (H/F), taux d’activité à 80%-100%
- Saint-Légier, Vaud
- Contrat
- Temps-plein
- Nous vous offrons l’opportunité de piloter le site de Montbrillant (Psychiatrie de l'âge avancée et psychiatrie vieillissante), accueillant des longs séjours en milieu ouvert.
- Vous assurez et appliquer la coordination interdisciplinaire au sein de l’EMS de Montbrillant.
- Vous supervisez et accompagner les équipes interdisciplinaires dans leur mission auprès des personnes âgées
- Vous assurez le suivi des projets d’accompagnement et de soutien pour les résidents et leurs proches
- Vous promouvez la vision de l’accompagnement global et personnalisé du résident, appliquant les principes de la méthode Montessori, Humanitude ou assimilé.
- Vous veillez au développement des compétences des collaborateurs –trices et à l’amélioration des accompagnements spécifiques en PAA.
- Vous participez activement aux formations internes mise en place afin d’améliorer les bonnes pratiques interdisciplinaires.
- Vous participez aux mesures préventives et thérapeutiques de votre établissement en collaboration avec les autres équipes d’accompagnement du Pôle grand Age et des partenariats du réseau (Equipes mobiles).
- Vous développez et entretenir les partenariats avec le réseau de soins Vaudois
- Vous gérez les budgets associés à l’accompagnement (Soins et Animation), financements PLAISIR et ressources humaines des personnes dont elle a la responsabilité hiérarchique dans le respect de la CCT.
- Vous assurez le suivi des projets en lien avec les orientations stratégiques de la Fondation.
- Diplôme HES d’infirmier(ère)
- Expérience confirmée en management (2 ans min.), et titulaire d’une formation en lien
- Compétences reconnues en Psychiatrie de l’Age Avancé et expérience antérieure réussie, avec - a minima- 5 années d’expérience.
- Connaissances des principes de la méthode Montessori, un atout
- Bonne connaissance du réseau de soins Vaudois et des financements en EMS dans le canton de Vaud
- Tolérance et capacité d’adaptation en regard du milieu de vie du résident en structure ouverte
- Compétence en conduite de projet et gestion du changement
- Aptitude à travailler de manière autonome, sens du travail en équipe
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle, capacité de négociation et leadership bienveillant
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (CAREFOLIO, un atout)
- Disponibilité pour horaires variables
- Un poste stratégique dans une structure en pleine évolution
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- L’appartenance à un Pôle en pleine expansion
- Des possibilités de formation continue et d’évolution au sein de nos institutions
- Une équipe motivée et engagée