Kältesystem-Monteur*in / Unterhalt HLKS 80 - 100% Try & Hire

Lucerne
CDI
Temps-plein

Il y a 2 jours

FirmenbeschreibungFür unseren Kunden, der zu einem der grössten Anbieter im Bereich Detailhandel und Dienstleistungen innerhalb seines Landes gehört. Er ist genossenschaftlich organisiert und besteht aus mehreren regionalen Einheiten sowie verschiedenen Tochtergesellschaften, die in unterschiedlichen Branchen tätig sind - darunter Handel, Logistik, Bildung, Gesundheit und Finanzdienstleistungen.StellenbeschreibungDeine Aufgaben - das bewegst du
Du arbeitest im technischen Unterhalt eines bedeutenden Logistikstandorts und übernimmst gemeinsam mit einem Teamkollegen die Verantwortung für sämtliche Kälteanlagen. In einem vielseitigen Umfeld erwarten dich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten:Kernaufgaben

Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Störungsbehebungsarbeiten an industriellen Kälteanlagen
Hauptverantwortung für die Betreuung sämtlicher Kälteanlagen in der Betriebszentrale
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft mit Fokus auf Betriebssicherheit, Hygiene und Wirtschaftlichkeit
Koordination und Führung von externen Spezialist*innen und Lieferanten
Mitwirkung bei Wartungsarbeiten in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung und Klima (gemäss Wartungskonzept)
Überwachung und Bewirtschaftung der Betriebsmittelvorräte
Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber (Übergabe im Rahmen seiner Pensionierung)

Wir erwartenDein Profil - das bringst du mit

Abgeschlossene Grundbildung oder Weiterbildung als Kältesystem-Monteur*in oder vergleichbare technische Ausbildung
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme und Technologien (insbesondere CO2 / NH3-Anlagen)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität und Bereitschaft zum gelegentlichen Pikettdienst am Wochenende
NIV 15 Prüfung (optional)

Wir bieten

Moderne Infrastruktur und technisch bestens ausgestattete Arbeitsumgebung
Attraktive Sozialleistungen, u.a. überdurchschnittliche Pensionskassenbeteiligung, erweiterter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
Flexible Mobilitätsangebote (z.B. Vergünstigungen bei Mobility, Fahrzeugmiete, Tankkarten)
Vergünstigte Freizeit-, Kultur- und Sportangebote, Fitness-Abos u.v.m.
Gezielte Weiterbildungsförderung (Kurskosten und Kurszeitbeteiligung)
Langjährige Arbeitsplatzsicherheit mit Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Umfeld
Mindestens 5 Wochen Ferien sowie zusätzliche Mitarbeitervorteile

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken können.Dieses Inserat wurde unter publiziert.

das team

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