Payroll & HR Specialist 100% (m/w/d)

Niederlenz, Argovie
CDI
Temps-plein

Il y a 13 jours

Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft.Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.Payroll- & HR-Spezialist 100% (m/w/d)Werde Teil unseres HR-Teams in Niederlenz!Bist du eine engagierte Persönlichkeit mit Expertise in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration? Möchtest du deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln und aktiv zu effizienten Prozessen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine(n) motivierte(n) Payroll- & HR-Spezialistin / -spezialisten für unsere Payroll Schweiz in Niederlenz.Aufgaben:Payroll Management & Lohnverarbeitung

Verantwortlich für die vollständige Abwicklung des Lohnlaufs im SAGE-System, inklusive aller Mutationen
Versand der Lohnabrechnungen und Erstellung der Buchungsdaten für die Finanzabteilung
Durchführung von Jahresanpassungen im Lohnsystem sowie Quellensteuerübermittlungen via ELM
Bearbeitung & Überwachung aller Sozialversicherungs- und Quellensteuer Themen inkl. Einholung A1
Betreuung von (Langzeit-)Krankheits- und Unfallfällen
Abstimmung mit der Pensionskasse (Ein- und Austritte, Mutationen).
Erstellung und Versand der Lohnausweise sowie Verantwortung für die Jahresendabrechnungen
Unterstützung bei Bonusprozessen sowie bei der Budgetierung sowie Forecasts.
Datenaufbereitung für Gleitzeit- Ferienrückstellungen und Monatsabschlüssen im Zeiterfassungssystem

Personaladministration & Reporting

Personaldatenabstimmung mit internen und externen Partnern sowie Mitverantwortung für die rechtliche Richtigkeit im Personalbereich
Unterstützung bei HR-Administration und HR-Business-Partner-Tätigkeiten.
Mitarbeit bei Audits, Revisionen und der kontinuierlichen Prozessoptimierung im Personalwesen
Ansprechpartner für Fragen im Zeiterfassungssystem sowie Ad-hoc-Anfragen im Personalbereich
Erstellung diverser Auswertungen, wie Weiterbildungsstatistiken und FTE-Reports nach Bedarf

Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der schweizerischen Lohnverarbeitung und im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
Kenntnisse in Quellensteuerabrechnungen sowie in Personaladministration.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Kenntnisse eines HRIS-Systems (z.B. Workday) sind von Vorteil
Hervorragende MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
Eine teamorientierte, zuverlässige, flexible und exakte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenständigkeit und Belastbarkeit

Benefits:Mehr als nur Gehalt

PK-Arbeitgeberbeiträge in Höhe von 60%
Krankentaggeldversicherungsabzüge und Unfallversicherungsbeiträge vollständig vom Arbeitgeber übernommen

Weiterentwicklung

Beteiligung an Sprachkursen, die die Integration und Kommunikation in unserem multikulturellen Umfeld gewährleisten
Individuelle Personalentwicklungsprogramme, einschließlich externer Schulungen

Team & Firmenkultur

Teambildende Aktivitäten
Eine integrative und unterstützende Unternehmenskultur
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen mit Coperion als Weltmarktführer in vielen Branchen

Who we are:Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.EEO: The policy of Hillenbrand Inc. is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, Hillenbrand Inc. and our operating companies are committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at recruitingaccommodations@hillenbrand.com . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. At Hillenbrand, everyone is welcome to apply and "Shape What Matters for Tomorrow".

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