
Application Manager / Project Manager Digital Experience (80-100%)
- Pratteln, Bâle-Campagne
- CDI
- Temps-partiel
- Leitung von Projekten zur Einführung neuer Systeme sowie zum Betrieb, Unterhalt und zur Weiterentwicklung bestehender Anwendungen mit Schwerpunkt Odoo
- Pflege enger Beziehungen zu Systemprovidern und externen Spezialisten
- Verantwortung als interner Applikation-Manager für kunden- und konsumentenorientierte Web-Applikationen und Systeme (Odoo, Magento, BSI, 3CX)
- Schnittstelle zwischen Sales, Marketing, Geschäftsfeldentwicklung, Tourismusstandorten, interner IT/SCM (SAP4Hana) und externen Systemanbietern - sowohl im Tagesgeschäft als auch in strategischen Themen
- Unterstützung des Teams durch lösungsorientiertes Zuarbeiten, Beraten, Schulen und Supporten
- Mitarbeit bei der Definition und Einführung kundenorientierter Prozesse und Abläufe - mit einer Balance zwischen Pragmatismus und strukturierten Prozessen
- Aktive Mitarbeit in Vertriebs-, Marketing- und Tourismusprojekten sowie proaktive Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen
- Enge Abstimmung mit dem Marketing-Content-Management zu Webseiten, eShops (B2B/B2C) und dem Tourismus-ERP (Odoo)
- Abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker/-in oder Mediamatiker/-in mit fundierter Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
- Praxis in der umfassenden Betreuung von webbasierten Marketing-, Kommunikations- und Verkaufsapplikationen
- Technische Kompetenz als System Owner in: SAP4Hana, Drupal, Magento, Odoo sowie Erfahrung/Affinität zu CRM-, Promoter-Score-, Social-Media- und SEO-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Fähigkeit, zwischen Marketing und IT zu übersetzen
- Selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, abstraktes Denken in agile Prozesse umzusetzen
- Deine pragmatische und mit einer Prise Humor versehene Persönlichkeit macht dich zum Teamplayer.
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen in der jeweiligen zweiten Sprache.
- Flache Hierarchien und Offenheit für Ideen.
- Motivierendes Arbeitsumfeld.
- Eine Unternehmenskultur, die fördert und begeistert.
- Sportangebote im Unternehmen und weitere attraktive Benefits.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer Top-Pensionskasse.
- Tanguy Quartenoud
- HR Bereichsleiter