HR Leiter:in 100%

• Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich – du bist dabei aktiv im Tagesgeschäft involviert
• Strategische und operative Beratung der Geschäftsleitung entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und der Führungsstruktur
• Konzeption, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender sowie neuer HR-Prozesse
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR
• Stärkung und Förderung der Arbeitgeberattraktivität sowie der positiven Unternehmenskultur
• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die Betreuung und Entwicklung der Lernenden, inklusive Übernahme der Funktion als Praxisbildner

• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion mit ausgewiesener Expertise in strategischen und operativen Personalthemen
• Hohe IT-Affinität und starkes Interesse an der Digitalisierung im HRM-Bereich
• Von Vorteil verfügst du bereits über Abacus-Kenntnisse
• Von Vorteil bringst du fundierte Payroll-Kenntnisse mit Erfahrung in internationalen Sozialversicherungen mit
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägtem Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Authentische und motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt

• 6 Wochen Ferien sowie diverse Reisevergünstigungen
• Eine gute Pensionskasse (45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber) mit Wahlplanmöglichkeit
• Bei uns bist du bei Unfall privat versichert
• Beitrag von CHF 400.- an das ÖV-Abo (Strecken-Abo/GA)
• Gratisparkplatz, Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine vielfältige Tätigkeit mit einem abwechslungs- und lehrreichen Aufgabengebiet sowie einem familiären Arbeitsklima in einem motivierten und gut eingespieltem Team

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