Business Finance Controller (f/m/d)

Schneider Electric

  • Horgen, Zurich
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 14 jours
Beschreibung der Position:We are looking for a Business Finance Controller in the Swiss team, which is part of the DACH region. In this role, you ensure financial transparency for the local team under your scope based on key performance indicators as an active partner. Additionally, you support our management in decision-making by providing meaningful and high-quality analyses.Your To Dos:
  • Develop and maintain high-level business acumen, including market trends, competition, and challenges
  • Contribute to defining the strategic roadmap and challenge commercial and marketing strategies to ensure profitable growth
  • Set up the forecasts, anticipate risks and opportunities on a medium term
  • Challenge the Sales Directors and their teams on the performance & objectives and develop economic awareness within the organization
  • Actively contribute to ensure the compliance of the entity
  • Support business in implementing new business models or transformation initiatives and manage potential impacts
  • Drive commercial performance by optimizing customer mix, developing channels, cross-selling, and optimizing cost to serve, including active participation in sales council and sales reviews
Our Offer:
  • You will be part of a growing company with a positive industry reputation, who is a recognized leader in a market where energy services are in demand.
  • You will be joining an entrepreneurial company with a positive corporate culture and strong team culture.
  • We offer competitive salary and bonus opportunities with excellent benefits.
  • You may develop different interests in the future? With Schneider Electric, you have all the development opportunities an international group can provide.
Your Profile:
  • Experience in finance and performance systems management roles with strong business understanding
  • Demonstrated business acumen skills
  • Strong analytical skills and Digital mindset
  • Capable of handling multiple and conflicting priorities as well as effectively prioritizing tasks in a fast-paced work environment
  • Open to discuss and challenge stakeholders as well as inspire and influence change management
  • Strong collaboration and team working skills
  • Expertise in accounting, controlling & business partnership incl. project controlling
  • Excellent communication skills (written and verbal) in English. German and/or French are a plus
Meaningful, Inclusive, Empowered:Nobody is flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop ourselves further. Because we know that career also means having to find your strengths first. Apply now, even if you don't fulfil all the requirements (yet). We look forward to getting to know you!Your next step? Now apply online!Please upload your CV including salary expectations and giving the job ID 94340.Note: Schneider Electric does not accept unsolicited application documents from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile has been sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric.Learn more:You can find us on Instagram via @schneiderelectric_karriere to make sure you don't miss any news.You can find everything about Schneider Electric as an employer here: (External) German Company Boiler Plate:Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der WeltDu musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst DuSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

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