RESPONSABLE DE L’INTENDANCE / GOUVERNANT – 80%

• Vacances & flexibilité : 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans), 10 jours fériés, avec la possibilité de temps partiel, congés non-payés, temps de change rémunéré et solutions pour la garde d’enfants.
• Bien-être & convivialité : café offert, assiette du jour à CHF 8. –, cuisine labelisée « fait maison », plan mobilité, application mobile avec rabais sur de nombreux commerces, fête du personnel et activités bien-être dont massages assis.
• Carrière & reconnaissance : salaire selon la CCT SAN avec valorisation de l’expérience, formations continues internes et certifiantes, primes d’ancienneté dès 5 ans, mobilité interne encouragée, attentions concrètes pour vos événements majeurs : réussite de formation, mariage, arrivée d’un enfant, départ à la retraite
• Un cadre porteur de sens : un poste à responsabilités où vos compétences font la différence au quotidien, avec de réelles possibilités d’évolution dans des projets de grande envergure à moyen et long terme. Vous rejoignez une équipe engagée, des collègues bienveillants et une hiérarchie à l’écoute, dans un environnement où les valeurs humaines sont au cœur des priorités et où l’interdisciplinarité favorise le bien-être des résident·e·s.

• Encadrement & organisation : diriger les équipes de l’intendance, planifier les activités quotidiennes, remplacements et stages, tout en garantissant la continuité et l’excellence des prestations.
• Pilotage & coordination : assurer une collaboration étroite avec la responsable du service hôtelier, soutenir la prise de décision et contribuer aux projets internes (construction, rénovation, développement institutionnel).
• Administration & suivi qualité : gérer les plannings, procédures, indicateurs qualité, facturation et évaluations annuelles.
• Transmission & formation : participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des collaborateurs, tout en accompagnant activement les apprenti·e·s et stagiaires dans leur développement.
• Normes & sécurité : veiller à l’application stricte des standards d’hygiène et de sécurité (HACCP, HPCI) dans l’ensemble des prestations.

• Brevet fédéral de responsable du secteur hôtelier-intendance.
• Minimum 5 ans d’expérience réussie dans un rôle similaire, avec gestion d’équipe, dans le secteur médico-social, hospitalier ou hôtelier.
• Leadership bienveillant, autonomie,sens du service et esprit collaboratif.
• Regard aiguisé pour analyser et identifier rapidement les leviers d’amélioration
• Aisance relationnelle : capacité à communiquer, valoriser, recadrer et fédérer avec clarté et agilité
• Excellentes compétences organisationnelles et maîtrise des outils MS Office

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