Stage sur les compétences pour l'inclusion sociale 1
International Labour Organization
- Genève
- Stage
- Temps-plein
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 29 avril 2024No. du poste:Job ID: 11858Département: EMPLOYMENT
Unité: SKILLS
Lieu d'affectation: Genève, Suisse
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n'informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l'application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.L'OIT accorde une grande importance à la diversité. Nous accueillons favorablement les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, en particulier des États membres non représentés ou sous-représentés de ces pays :Les candidats qualifiés de ces pays peuvent bénéficier d'un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d'avion aller-retour (classe économique) en plus de l'allocation.L'OIT encourage également les candidats handicapés. Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Pour obtenir de l'aide, veuillez envoyer un courriel à .IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).DépartementCe poste sera situé au sein du Service des compétences du Département de la politique de l'emploi du BIT à Genève. Le Service des compétences fournit des services de recherche, techniques et consultatifs de haute qualité, opportuns et intégrés sur le développement des compétences dans trois domaines thématiques clés : politiques et systèmes nationaux de compétences ; apprentissage par le travail, apprentissage et reconnaissance des acquis; stratégies de compétences pour les futurs marchés du travail; et des compétences pour l'inclusion sociale.Le travail de la Direction en matière d'inclusion sociale se concentre sur l'amélioration des perspectives du marché du travail et de la qualité du travail pour les personnes défavorisées sur le marché du travail. La pandémie de COVID-19 a exacerbé les inégalités préexistantes en matière d'accès et de participation aux compétences, à l'apprentissage tout au long de la vie et au marché du travail. Des efforts concertés et ciblés sont nécessaires pour améliorer l'accès, la portée, la qualité et la pertinence de l'éducation et de la formation et améliorer les liens avec le monde du travail. Compte tenu de l'hétérogénéité des groupes défavorisés, tels que les femmes, les jeunes NEET, les personnes handicapées, les personnes LGBTI, les travailleurs des zones rurales ou de l'économie informelle, les migrants et les réfugiés, lesSystèmes et programmes d'éducation et de formation doivent être :
- Conçu pour surmonter la gamme d'obstacles existants
- Répondre avec souplesse aux différents besoins et
- Aborder les questions de statut et remettre en question les perceptions sociales.
- Aider à la recherche et fournir des contributions techniques préliminaires sur les rapports, les notes, le matériel de communication et les termes de référence sur les compétences et l'apprentissage tout au long de la vie pour les groupes vulnérables, y compris les personnes handicapées et les travailleurs de l'économie informelle
- Soutenir les activités de coopération au développement pertinentes pour la formation professionnelle rurale et les compétences des travailleurs migrants et des réfugiés
- Aider à la préparation de présentations et de matériel de formation liés au développement des compétences et à la reconnaissance pour l'inclusion sociale des groupes défavorisés, y compris à l'OIT/ITC à Turin
- Aider au développement et à l'application d'outils liés au développement des compétences pour les groupes défavorisés, y compris dans les milieux ruraux et fragiles et des compétences pour l'inclusion numérique
- Soutenir les activités du Partenariat mondial pour les compétences sur la migration en collaboration avec d'autres branches techniques de l'OIT et des agences partenaires
- Participer à d'autres tâches liées aux compétences pour l'inclusion sociale