HR-Fachfrau/mann 50-80% (Alleinverantwortung bei einem KMU)

• Alleinverantwortung für das operative Personalwesen
• Abwicklung der Personaladministration vom Ein- bis Austritt
• Vorbereitung und Auslösung der Lohnabwicklung
• Zuständig für Themen im Sozialversicherungswesen
• Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich sämtlichen HR relevanten Fragestellungen
• Support der Linie im Rekrutierungsprozess
• Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
• Erarbeitung von HR relevanten Auswertungen

• Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA
• Ausgeprägte praktische Berufserfahrung als HR-Generalist/in als Senior oder ´vifer´ Junior
• Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe
• Hohe Sozialkompetenz, initiative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte IT-Affinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Joker Kaderselektion