
Store Manager (a) 100% nella filiale Bioggio
- Bioggio, Tessin
- CDI
- Temps-plein
- Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellente
- Concorsi interni tra le filiali con premi interessanti, come somme di denaro o buoni acquisto.
- Bonus di vendita superiore alla media per l'intero team
- Sconto del 20% presso JYSK e altre società del Gruppo Lars Larsen
- Ottime prestazioni del fondo pensione
- 5 settimane di ferie, che aumentano ogni 5 anni di servizio
- Insieme al vicegerente del negozio, siete responsabili del vostro negozio JYSK.
- Guidate e allenate il vostro team per ottimizzare il negozio per le vendite e i clienti, in linea con i nostri valori di leadership JYSK.
- Analizzate le cifre chiave, fissate gli obiettivi e motivate il vostro team di conseguenza.
- Implementate i concetti e le routine del negozio
- Assumete, introducete nuovi colleghi e sviluppate ulteriormente il team esistente.
- Avete esperienza nella conduzione e nello sviluppo di un team, idealmente nel settore della vendita al dettaglio o in settori simili
- Siete una personalità stimolante e comunicativa che crea un'atmosfera di lavoro positiva.
- Vi sentite a vostro agio in un ambiente di lavoro dinamico e in continuo cambiamento
- Vi piace il lavoro fisico, avete una mentalità pratica e date il buon esempio.
- Siete pronti ad assumervi la responsabilità del vostro negozio e dei suoi risultati
- Avete la capacità di rimanere calmi e concentrati anche in situazioni di stress
- Cercate sempre di migliorare i vostri risultati e di riprendervi rapidamente dopo una battuta d'arresto.
- Siete flessibili e disposti a lavorare anche il sabato
Crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo. Ecco perché offriamo opportunità di sviluppo e nuove sfide all'interno di JYSK. Da quando il nostro fondatore, Lars Larsen, ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e webshop in tutto il mondo.I tre valori fondamentali di JYSK - Tradesman, Colleague e Corporate Spirit - riflettono il comportamento che ci aspettiamo gli uni dagli altri. Abbiamo fiducia reciproca e crediamo nell'empowerment e nella libertà con responsabilità. Premiando l'impegno dei nostri dipendenti, offriamo numerose opportunità a chi ha l'atteggiamento giustoPer ulteriori informazioni, consultare la nostra .