Team Lead HR Administration

Bülach, Zurich
Fr. 95'000-110'000 par an
CDI
Temps-plein

Il y a 7 jours

Für unsere Mandantin, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz im Zürcher Unterland, suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene und praxisorientierte Persönlichkeit alsIhre Aufgaben:

Fachliche und personelle Führung sowie Förderung von zwei HR-Fachpersonen
Operative Mitarbeit in allen HR-Services-Prozessen (Eintritte, Mutationen, Payroll, Vertragswesen usw.)
Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und Schnittstellen
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, internen Fachstellen, Versicherungen und Behörden
Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung
Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Kennzahlen

Ihr Profil:

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Services und Payroll im Gesundheitswesen zwingend
Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbar)
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung

Sind Sie eine führungsstarke HR-Persönlichkeit mit Herz für das Gesundheitswesen? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.Für unsere Mandantin, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz im Zürcher Unterland, suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene und praxisorientierte Persönlichkeit alsIhre Aufgaben:

Fachliche und personelle Führung sowie Förderung von zwei HR-Fachpersonen
Operative Mitarbeit in allen HR-Services-Prozessen (Eintritte, Mutationen, Payroll, Vertragswesen usw.)
Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse und Schnittstellen
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, internen Fachstellen, Versicherungen und Behörden
Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung
Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Kennzahlen

Ihr Profil:

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Services und Payroll im Gesundheitswesen zwingend
Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbar)
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung

Sind Sie eine führungsstarke HR-Persönlichkeit mit Herz für das Gesundheitswesen? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.

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