Teamleiter:in Intralogistik - Bereich Kommissionierung

• Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts im Kommissionierbereich in enger Absprache mit weiteren Teamleitern
• Überwachung und Steuerung der Warenflüsse sowie Einhaltung der Qualitätsstandards bei Lagerung, Rüstung und Bereitstellung
• Koordination und Umsetzung von Massnahmen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung (KVP)
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung inkl. Ferien- und Kompensationsregelung sowie Durchführung von Meetings
• Führung, Entwicklung und Coaching der unterstellten Mitarbeitenden inkl. Durchführung von Mitarbeitergesprächen (z. B. Rückkehr-, Qualifikations-, Lohn- und Disziplinargespräche)

• Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker:in EFZ, idealerweise mit Weiterbildung zur Logistikfachperson
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Lagerlogistik sowie vertiefte Kenntnisse in Kommissionierung und Lagerprozessen
• Von Vorteil Erfahrung im Umgang mit SAP und WAMAS sowie SUVA-anerkannter Staplerausweis
• Kommunikationsstark, konfliktfähig, empathisch und motivierend im Umgang mit Teams
• Strukturierte, agile und prozessorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung in KPI-Analysen, Reporting und QS-Management

• Anstellungsbedingungen: Variable Arbeitszeiten zwischenUhr undUhr, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHFGutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHFRabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

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