Fachmitarbeiter*in Produktionsanlagen

• Als versierter Anlagenführer*in übernimmst du die Verantwortung für die Bedienung und Überwachung unserer Produktionsanlagen. Deine IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP, helfen dir, effizient und digital versiert zu arbeiten
• Bei Abwesenheit des Teamleiters bist du die Ansprechperson für dein Team. Du führst Gespräche und löst Konflikte mit Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen
• Du packst tatkräftig mit an und bist in der Lage, Mehlsäcke zu heben und zu transportieren
• Du kommunizierst vorausblickend und übernimmst Verantwortung für die reibungslose Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Anlagenführer*in, Lebensmitteltechnologen*/-in oder ähnlich
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre Industrie, Produktion
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als gelernter Anlagenführerin mit Abschlusszeugnis
• Du bist ein Organisationstalent und hast Interesse daran, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
• Erste Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams sind von Vorteil
• Verfügbarkeit von 04:00-23:00 Uhr, Mo-Fr sowie Bereitschaft für Sondereinsätze
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.

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