Coordinateur-trice intendance à 80-100% pour le site de Sion pour son département Hôtelier

Hôpital du Valais

  • Valais
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 3 jours
Entreprise :Hôpital du ValaisDescription du poste :Description de l'emploi1er employeur du canton, l'Hôpital du Valais compte 6'200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41'500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652'700 visites ambulatoires sont assurées.L'Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-eCoordinateur-trice intendance à 80-100% pour le site de Sion
pour son département HôtelierLieuCentre Hospitalier du Valais romand / SIONSecteurHôtellerie / RestaurationTaux d'occupation80% - 100%Délai de postulation04.09.2025ExigencesVotre mission :Supervise, coordonne et participe à l'activité générale du service d'intendance
  • Le service de maison (entretien des locaux, centrale des lits, lingerie et prestation extramuros)
  • Les transports logistiques (transport interne, gestion/distribution du linge, etc…)
Coordonne la répartition du personnel en fonction du volume de travail, horaires et absencesContrôle les tâches réalisées dans le respect des directivesDélivre les prestations en respectant les critères de qualité, d'hygiène, d'éthique, d'efficacité, d'économicité et de durabilité, dans un contexte normatif et légal.Participe à l'intégration, l'encadrement et la formation des collaborateurs.Votre profil :
  • CFC de gestionnaire en intendance ou formation équivalente (brevet fédéral un plus)
  • Expérience dans un poste similaire (minimum 2 ans), incluant la gestion et la coordination d'équipe, idéalement dans le secteur du nettoyage, de l'hygiène hospitalière ou d'un secteur similaire
  • Excellentes qualités de communication pour coordonner efficacement l'équipe et favoriser une ambiance de travail positive
  • Apte à motiver et accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, en instaurant un climat de confiance et de collaboration
  • Savoir faire preuve d'écoute et d'empathie pour répondre aux besoins de l'équipe
  • Orienté solutions, autonome et pragmatique
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Maîtrise des outils informatiques et professionnels
Seules les offres répondant au profil seront traitées.Nous offrons :
  • 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans par année
  • 13ème salaire
  • 11 jours fériés par année
  • Congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines
  • Service de garde, en cas d'urgence, pour enfants malades ou accidentés, en collaboration avec la Croix-Rouge VS et VD
  • Au minimum 2 jours de formation continue par année et possibilités de perfectionnement professionnel
  • Choix du plan de prévoyance professionnelle LPP « de base » ou « maxi »
  • Place de parking à prix avantageux (35.- par mois)
Entrée en fonction :1er octobre 2025 ou à convenir

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