HR Business Partner*in 50-70%

• Beraten der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen
• Eigenverantwortliches Begleiten der Führungskräfte im Rekrutierungsprozess sowie bei HR relevanten Gesprächen
• Sie steuern, optimieren und entwickeln unsere Personalprozesse und Dienstleistungen kontinuierlich weiter

• Ausbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis mit Berufserfahrung als HR Business Partner, von Vorteil im Gesundheitswesen
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Belastbarkeit und Ausgeglichenheit, auch in turbulenten Situationen
• Interesse an vielseitigen Aufgaben und eine sehr selbständige, exakte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, Abacus- und PEP-Kenntnisse von Vorteil

• eine verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
• ein gutes Arbeitsklima in einem werteorientierten Spital
• ein tolles, hilfsbereites und humorvolles Team
• ein lebhaftes Arbeitsumfeld
• interessante Weiterbildungsangebote
• gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes (Zug, Tram, Bus, Fahrrad) und unser TNW-Jobticket sowie kostenlose Nutzung von Pick-e-Bike

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