Gesamtleitung des Alterszentrum Hochweid 100%

• Führung der Bereichsleitungen wie Pflege und Betreuung, Hotellerie, Technischer Dienst und Administration
• Weiterentwicklung des Alterszentrum nach den strategischen Vorgaben des Stiftungsrats
• Gewährleistung eines den Leitsätzen und dem Leistungsversprechen des Unternehmens entsprechenden Wohn- und Pflegeerlebnisses für die Bewohnenden
• Sicherstellung einer hohen Service-Qualität im Gastronomie- und Wohnbereich sowie eines den zeitgemässen und formellen Qualitätsansprüchen entsprechende Pflegestandards
• Etablierung einer aufgeschlossenen, inspirierenden, offenen Unternehmenskultur
• Formulierung, Initiieren und Sicherstellung aller Massnahmen zur Erreichung der kurz-, mittel- und langfristigen wirtschaftlichen und qualitativen Unternehmensziele
• Finanzielle Führung und Überwachung der Bilanzen, der Liquidität, der laufenden Geschäfte und der Kostenentwicklung mit den dafür bestehenden Kennziffern und Analyseinstrumenten
• Sicherstellung effizienter Prozesse innerhalb der Bereiche und bereichsübergreifend
• Aktivitätenpläne und Massnahmen zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung und einer gezielten Nachwuchsförderung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich HR
• Regelmässiger Austausch mit dem Stiftungsrat

• Begleitung des laufenden Transformationsprozesses zur langfristigen Ausrichtung des Alterszentrum
• Förderung, Pflege und Massnahmen zur Steigerung der Reputation des Alterszentrum
• Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit und Beziehungen mit den Akteuren in der Gemeinde Kilchberg und den benachbarten Gemeinden
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften im relevanten Umfeld; Weiterentwicklung des Netzwerkes mit den Marktpartnern

• Fu?hrungskompetenz: Führung von Bereichsleitungen und direkten Mitarbeitenden
• Teamfa?higkeit: in einem Team kooperativ zusammenarbeiten
• Kommunikation: einfach, klar und überzeugend kommunizieren, hohes Mass an Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Projektmanagement: die erwartete Qualität termingerecht und zur Zufriedenheit der Besteller sowie unter Einhaltung der Kosten erbringen
• Strategisches Denken und Controlling: Strategien weitsichtig entwickeln, Entwicklungen frühzeitig erkennen und einschätzen, z.H. der strategischen Organe Entscheide vorbereiten
• Interdisziplinarität: Geschickter Umgang mit verschiedenen Disziplinen
• Priorisierung: Formulierung von Zielen und Setzen entsprechender Prioritäten (thematisch, in Bezug auf Ressourcen)

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielen Benefits, wie z.B. Zulagen an Halbtax Abo, Eintritte für den Zoo Zürich uvm.
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen sowie auch mit privaten Verkehrsmitteln
• Mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter); Möglichkeit des Ferienzukaufs
• Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit für gute und preiswerte Verpflegung durch die hauseigene Küche

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