Assistant-e RH entre 60 et 80%

Genève
CDI
Temps-plein

Il y a 27 jours
Postuler facilement

Cycle de vie du collaborateur :

Onboarding : préparation des dossiers, coordination des arrivées, suivi administratif
Offboarding : gestion des départs, certificats de travail, clôture des dossiers
Suivi des contrats, avenants, permis de travail

Gestion du payroll :

Préparation et vérification des variables mensuelles
Coordination avec le prestataire externe de paie
Contrôle des bulletins et des décomptes
Suivi des assurances sociales et des déductions

Gestion des temps et des absences :

Suivi des absences maladie/accident
Mise à jour des soldes de vacances et heures supplémentaires
Application des règles internes et légales

Support administratif RH :

Mise à jour des bases de données RH
Réponses aux demandes des collaborateurs
Participation aux projets RH (digitalisation, audits, etc.)

Gestion du cycle complet RHCoordination du payroll avec prestataire externe

CFC employé·e de commerce ou équivalent
Certificat de Gestionnaire RH ou formation similaire
2 à 5 ans d'expérience dans un poste RH généraliste
Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules, automatisation)
Connaissance d'un logiciel de paie (SAP est un atout)
Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et esprit d'équipe

Notre client est une PME Suisse

Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Flexibilité du taux d'activité (60% à 80%)
Télétravail partiel possible
Participation aux frais de transport
Formations continues