Fachspezialist Datenschutz mit Fokus auf Digitalisierung (m/w/d)

• Sensibilisieren, Beraten und Unterstützen der IT und anderen Fachabteilungen bei der Umsetzung der datenschutzrechtlichen Anforderungen im digitalen Kontext
• Bewerten und Begleiten von digitalen Projekten (Kundenportal, Einsatz von KI, Digitalisierung von Prozessen etc.)
• Durchführen von Datenschutzaudits und Kontrollen mit Bezug zu digitalen Prozessen
• Sicherstellen der zielführenden internen Zusammenarbeit mit IT-Security, Rechtsdienst & Co.
• Erstellen und Weiterentwickeln von Datenschutzweisungen und weiteren Dokumentationen mit digitalem Bezug sowie Informieren von internen Stellen über relevante Entwicklungen im Datenschutzrecht
• Mitarbeiten bei bereichsübergreifenden digitalen Projekten
• Agieren als Ansprech- und Beratungsperson für interne und externe Stakeholder (Geschäftsleitung, BAG, Finma, Mitarbeitende & Co.)

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Rechtswissenschaft, Wirtschaftsinformatik Informationssicherheit oder über eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung im Bereich Digital Compliance, AI & Law oder ähnlichem ist von grossem Vorteil.
• Sie bringen mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Datenschutz mit, idealerwiese aus einer Gesundheits- oder Versicherungsumgebung.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von digitalen Projekten gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Affinität für neue Technologien und KI-Systeme aus.
• Sie kennen sich mit den relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen einer Versicherung aus.
• Sie überzeugen mit Ihrer Durchsetzungsfähigkeit und Ihrem kommunikativen Geschick, auch komplexe Sachverhalte und regulatorische Anforderungen adressatengerecht verständlich zu vermitteln.
• Sie bringen ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

• Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
• Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
• Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)
• Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
• Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
• Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
• Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.– pro Kind
• 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche

Sympany