Maitre socioprofessionnel remplaçant H/F (à l’heure)

Saint-Légier, Vaud
CDI
Temps-plein

Il y a 2 mois

Et si vous nous aidiez à concevoir une société plus inclusive ?Située dans la région de Vevey, la Cité du Genévrier accueille des personnes adultes en situation de handicap du fait d’une déficience intellectuelle accompagnée ou non de troubles psychiques, du spectre de l’autisme ou d’un polyhandicap.Structure pluridisciplinaire et multi-sites, elle offre aux personnes accueillies un cadre de vie et de travail particulièrement harmonieux ainsi qu’un ensemble de compétences adaptées aux besoins et aux aspirations de chacun.Afin de compléter notre équipe du pool de remplacement du secteur division travail, nous cherchons unMaitre socioprofessionnel remplaçant H/F (à l’heure)MissionLes remplacements s’effectuent dans les différents ateliers de l’institution et varient dans la durée selon les besoins.Dans le cadre de ce poste, une partie de l’activité se fera au sein de notre atelier intégré à la COOP de Rennaz. Les remplacements effectués dans ce contexte ont pour objectifs d’accompagner les travailleurs de la Cité du Genévrier dans leurs activités quotidiennes, au sein d’un environnement professionnel lié à la vente en grande surface, tout en assurant la gestion des imprévus et des spécificités propres au fonctionnement d’un atelier de travail. De plus, le maître socioprofessionnel est l’interlocuteur principal du personnel de la COOP et il veille à ce que la qualité des tâches réalisées réponde aux attentes du mandant.Profil souhaité

Etre au bénéfice d’un diplôme de maître socioprofessionnel ES ou d’un brevet d’accompagnant socioprofessionnel
Posséder une formation de base de CFC gestionnaire du commerce de détail, ou avoir une expérience dans le domaine de la vente, un atout
Avoir de l’expérience dans le domaine de la déficience intellectuelle
Etre capable de travailler de façon autonome, et être à l’aise dans le contact avec les autres

Flexible, avec une excellente capacité d’adaptation

Maîtrisant les outils informatiques usuels

Entrée en fonction : à convenir.Cadre de travail

Des horaires en semaine
Une formation interne pour chaque atelier
De faire partie d’une équipe motivée
La possibilité de découvrir plusieurs ateliers de l’institution
L’opportunité de développer vos compétences et d’être en première ligne pour les mises au concours de postes fixes
Des prestations sociales de premier ordre
La possibilité de participer au développement de l’institution

Personne de contact : Mme Sabrina Perroud, responsable du recrutement, spécialiste RH, au 021 558 23 24.Souhaitez-vous relever ce défi ?PostulationC'est avec plaisir que nous prendrons connaissance de votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, photo, copies de diplômes, de certificats de travail, carte d’identité et permis de séjour). Merci!

Fondation Eben-Hézer

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