Directeur·trice à 60%

• Garantir la sécurité, le bien-être et la qualité des prestations conformément aux normes légales.
• Diriger et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Établir des relations de confiance et de partenariat avec les familles.
• Contribuer activement à la formation continue du personnel.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique impliquant les familles et les partenaires.
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
• Garantir un accueil favorable au développement et l’épanouissement de chaque enfant, tant au niveau physique, affectif, cognitif et social.

• Diplômé/e ES ou HES avec minimum 5 ans d'expérience post-diplôme.
• Formation en Gestion d'équipe et conduite de projet (CAS) ou volonté de se former dans les deux ans.
• Expérience confirmée en gestion d'équipe et développement de projets participatifs.
• Capacité à encourager l'esprit d'équipe et leadership affirmé.
• Sens des responsabilités et excellentes compétences organisationnelles.
• Autonomie et esprit collaboratif indispensables.
• Vision systémique, capacité d’innovation et d’amélioration continue.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment logiciel cse.kibe et Tipee (un atout).

• Une activité dans un environnement stimulant, dynamique et empreint d’enthousiasme.
• Des formations continues.
• L’opportunité de travailler au sein d’une équipe collaborative.
• Salaire selon le barème de la FSAE.
• Temps de travail hebdomadaire à 100% : 40 heures.
• 5 semaines de vacances.
• Pont entre Noël et Nouvel an offert.
• L’ouverture probable de nouvelles structures en 2026, avec des postes de direction à pourvoir.

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