Sicherheitsbeauftragte:r

• Gesamtverantwortung für Brandschutz, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Ersthilfe, Gebäude- und Einbruchschutz sowie Umweltschutz an mehreren Standorten in der Schweiz
• Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Leitung von Projekten zur Betriebssicherheit sowie Weiterentwicklung des Notfall- und Krisenmanagements
• Schulung der Mitarbeitenden zu sicherheitsrelevanten Themen am Arbeitsplatz inkl. Dokumentation und Nachweisführung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften sowie Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen der Arbeitssicherheit
• Bearbeitung von Sicherheits- und Alarmmeldungen mit Koordination von Sofortmassnahmen sowie gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung als Spezialist:in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz oder mindestens Sicherheitsassistent:in; zusätzliche Weiterbildung im Bereich Brandschutz
• Mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Brandschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Ersthilfe, Gebäude- und Einbruchschutz sowie Umweltschutz
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Projektleitung und -umsetzung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Erfahrung von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie stufengerechte Kommunikation – auch in hektischen Situationen

• Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
• Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHFGutschein für den Kauf eines SBB GA's
• Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit: Update-Fitness: CHFRabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

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