Leiter:in Human Resources

• Führung des HR-Teams (4 Mitarbeitende) und Sicherstellung einer professionellen HR-Administration
• Beratung der Linienverantwortlichen in allen HR-Belangen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Mitarbeiterbindung
• Aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Prozessen
• Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
• Initiierung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten, Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (HF/FH/NDS)
• Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im HR, idealerweise im Bauumfeld
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Innovationsfreude
• Umsetzungsstark, verbindlich und teamorientiert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

• Ein Familienunternehmen mit gelebtem Teamspirit
• Gestaltungsfreiraum in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsmittel und einen attraktiven Arbeitsplatz
• Wir feiern zusammen: Ob Erfolge, Weihnachtsanlass oder Grillplausch
• Attraktive Benefits für die Freizeit, Gesundheit, Arbeits- und Privatleben
• Eine Position mit Entwicklungspotential bis hin zur Geschäftsleitungsebene

• Motivierender Teamspirit
• Vertrauen und Wertschätzung
• Faszinierende Baustellen
• Moderne Ausrüstung
• Ansehen als Spezialisten
• Weiterbildung und Karriere

Gasser Felstechnik