Konrektor/-in Gymnasium, 80-100%

• Sie führen gemeinsam mit zwei Konrektorinnen und einem Konrektor die Abteilung Gymnasium respektive den Ihnen zugeordneten Bereich in pädagogischer, personeller, organisatorischer und administrativer Hinsicht.
• Sie übernehmen die Personalführung und -beurteilung der Ihnen zugeteilten Lehrpersonen und sind verantwortlich für die pädagogischen Anliegen der Ihnen anvertrauten Klassen.
• Als Mitglied der Schulleitung verantworten Sie die gesamtschulische Entwicklung mit und übernehmen bereichsübergreifende Führungsaufgaben.
• Im Umfang von maximal 4 - 6 Lektionen pro Woche erteilen Sie Unterricht (abhängig von den Anstellungsprozenten).

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium inklusive Ausbildung zur Gymnasiallehrperson sowie eine mehrjährige Berufserfahrung als Mittelschullehrperson.
• Das Bewusstsein für Qualität, Achtsamkeit für die Prozesse im Arbeitsalltag und die Bereitschaft und die Fähigkeit, bei Störungen und Mängeln zu reagieren zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihre hohe Einsatzbereitschaft.
• Die Arbeit im Team mit vielfältigen Aufgaben schätzen Sie, bringen Ihre Vorstellungen über die Schule der Zukunft ein und sind flexibel bei der Herangehensweise an neue Situationen.
• Sie nehmen wahr, was andere bewegt, und fördern eine Kultur des Vertrauens und gegenseitigen Respekts.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

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