Médecin cadre au Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé - SUPAA
CHUV
- Lausanne
- CDI
- Temps-plein
- Vous serez le/la responsable médical/e d'unités confiées
- Vous aurez la responsabilité de dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA
- Vous coordonnerez et superviserez le travail des Chef/fes de clinique et des Médecins assistant/es
- Vous encadrerez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire
- Vous assurerez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentants thérapeutiques, réseau externe)
- Vous participerez activement à la formation médicale interne du service
- Vous pourrez effectuer des psychothérapies et des supervisions
- Vous bénéficierez de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et en collaboration avec d'autres unités et/ou de conduire un projet.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO)
- Vous êtes titulaire d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée ou équivalent (expérience en psychiatrie de patients d'âge avancé)
- Idéalement, vous êtes en possession d'un titre MD ou PhD
- vous bénéficiez d'une expérience à un poste à responsabilité en psychiatrie de la personne âgée
- Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones), de bonnes connaissances en allemand et en anglais sont un atout supplémentaire
- Un intérêt, et à plus forte raison un créneau établi, pour la recherche est un avantage
- Vous justifiez d'une expérience en matière de conduite d'équipe, avez le goût pour le travail en réseau, de compétences en gestion, d'un sens de l'engagement, des responsabilités, d'analyse et de synthèse ainsi qu'excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.