ContexteLe Service de l'inclusion et des actions sociales de proximité fournit à la population lausannoise toutes les prestations communales, allant de l'action sociale d'urgence au dispositif addiction, en passant par l'aide sociale au logement, les compétences de base, l'unité d'assainissement financier ainsi que la politique en faveur des seniors et des personnes issues de la migration. $Pour les hébergements d'urgence de l'Abri PC Vallée de la jeunesse et de Tivoli, le Dispositif d'aide sociale d'urgence est à la recherche d'une cheffe ou d'un chef d'unité à 60% afin d'assurer la bonne réussite des missions des structures.DuréeMission/sPlanifier et organiser les veilles de nuit, établir les plannings, gérer les absences et les remplacements, répartir les tâches entre le personnel$Veiller à la bonne marche de la structure d'accueil (gestion des stocks de nourriture et de matériel, entretien des locaux, etc.)$S'assurer du respect des normes applicables et prendre les mesures nécessaires en cas de non-conformité, notamment en matière d'hygiène et de sécurité$Conduire, évaluer et soutenir l'équipe (participer au recrutement, confier les missions et fournir les informations nécessaires au personnel et veiller à leur bien-être et à la qualité de leur travail)$Effectuer le travail d'accueillant·e social·e en hébergement d'urgence, notamment via une présence sur site certains soirs de la semaine (créer des liens avec les usager·ère·s et les partenaires de nuit, collaborer avec le réseau et les autres unités du Service, etc.)$Participer au fonctionnement du Bureau des Réservations en accueillant les bénéficiaires en amont de leur arrivée dans les hébergements d'urgenceProfil souhaitéBachelor HES en travail social ou en éducation ou titre jugé équivalent$Formations complémentaires en gestion d'équipe et en travail social (approche centrée sur la personne, approche systémique), un atout$Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans la conduite d'une équipe$Expérience dans le travail avec des populations vulnérables, marginalisées ou sans abri, souhaitée$Leadership affirmé, esprit d'initiative, proactivité$À même d'organiser son travail de manière méthodique, fiable et efficace$Sens de l'écoute active et aisance relationnelle$Sens de la coopération, aptitude à travailler en équipe$Maîtrise des outils MS Office$$$$
