(h/f)d) Manager de transition Administration et RH

Michael Page

Vaud
CDI
Temps-plein

Il y a 1 mois
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Les responsabilités suivantes sont les suivantes:

Assurer la conduite du poste de supervision des processus administratifs et/ou RH et de management des équipes en place;
Conseiller la direction dans la conduite du changement, amener son regard externe et challenger l'organisation actuelle, participer aux séances de réflexion quand nécessaire;
Déployer la stratégie administrative et RH et animer la performance au quotidien à l'aide des outils de pilotage;
Accompagner les managers dans les sujets Administratifs et RH, tels que les processus, les recrutements et les intégrations;
Garantir l'application des règles légales et des politiques internes en matière de RH ;
Coordonner les projets temporaires pour soutenir les objectifs stratégiques ;
Préparer et analyser des rapports pour faciliter la prise de décision ;
Fédérer les différents acteurs et départements pour assurer une transition harmonieuse.

Management de transitionDisponible et opérationnel(le) immédiatement

Expérience approfondie en Administration et/ou RH;
Au moins une expérience précédente en tant que Manager de Transition (Interim Management);
Expérience au sein de moyennes à grandes entreprises;
Formation universitaire;
Maîtrise du français et de l'anglais; l'allemand est un atout ;
Vous etes force de proposition, proactif(ve) et orienté(e) résultats;
Aisance avec les outils informatiques et les systèmes;
Vous savez fédérez des équipes.

Nous travaillons en partenariat avec des entreprises de taille moyenne à grande ayant besoin de ressources temporaires lors de phases de changements, transition, crise, de remplacement de dirigeant ou de projet spécifique.Vous apportez votre expertise et utilisez votre background; vous avez un role stratégique tout en étant opérationnel et proche des équipes; vous intégrez rapidement les équipes et déployer une stratégie rapidement.

Michael Page