Global Mobility Process & Compliance Manager (non-assignment)

• Mitwirkung bei der Optimierung und Dokumentation von Standardprozessen und gruppenweiten Richtlinien
• Einführung und Verantwortung für Mobilitäts-Tools im Bereich Global Mobility (z. B. Assignment-Management-Software)
• Datenanalyse und Reporting im Bereich Global Mobility zur Identifikation von Trends und Optimierungspotenzialen
• Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen wie IT, Payroll und HR
• Koordination mit den lokalen HR-Verantwortlichen bei länderübergreifenden Themen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberatern, Relocation Providern, Immigrationsspezialisten etc.)
• Unterstützung der Global Mobility Specialists im laufenden Entsendungsprozess bei diversen Themen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen HR, Global Mobility, Tax oder Legal/Compliance
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und internationalem Steuerrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an der digitalen Entwicklung und idealerweise Affinität für den Bereich IT
• Dienstleistungsorientierte und selbstständige Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Teamgeist
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und leidenschaftlichen Teams
• Einen Handlungs- und Gestaltungsspielraum, in welchem Du die Erwartungen an Deine Arbeit umsetzen kannst
• Eine wertschätzende Kultur für Deine Leistungen
• Du arbeitest für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt

• Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo und Fitness-Abo
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine

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