
Directrice ou directeur des services transversaux
- Genève
- CDI
- Temps-plein
- Contribuer à la définition du cadre et des orientations stratégiques de la politique publique "Marché du travail" qui structurent les processus organisationnels et managériaux de l'OCE.
- Assurer le pilotage, la coordination et l'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles de l'Office, afin de fournir aux directions opérationnelles les moyens nécessaires à la réalisation efficace de leurs missions
- Assurer la direction de la DST ainsi que la gestion des ressources humaines du personnel sous sa responsabilité.
- Garantir la qualité des prestations délivrées par la DST, notamment en assurant à l'ensemble des services de l'OCE les ressources nécessaires à l'accomplissement de leurs missions dans les domaines RH, financier, logistique/sécurité et communication.
- Garantir le respect du budget alloué par le canton de Genève pour le fonctionnement de l'Office et, incidemment, la conformité de celui-ci avec l'Ordonnance sur l'indemnisation des cantons pour l'exécution de la loi sur l'assurance-chômage (OIFE).
- Garantir la communication interne et externe liée aux prestations de l'OCE qui contribue à renforcer son image et à maintenir un lien positif avec ses publics cibles.
- Master universitaire
- Diplôme fédéral d'expert-comptable ou formation jugée équivalente
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation jugée équivalente
- Formation en management
- Expérience professionnelle utile au poste d'au moins 7 ans
- Connaissance (et expérience) du tissu administratif et politique genevois
- Connaissance des législations cantonales et fédérales en matière d'emploi
- Compétences en gestion de projets
- Excellentes capacités et expérience avérée en management, prises de décisions, vision et réflexion stratégiques
- Excellente communication orale et écrite ; conceptualisation, traduction d'idées en objectifs, gestion de crise et résolution de problèmes
- Capacité à mobiliser, motiver et instaurer un bon climat de collaboration
- Compétences en conduite et gestion du changement
- Forte capacité de négociation, de planification et d'organisation
- Forte capacité d'analyse et de synthèse, de créativité et d'innovation
- Excellent sens relationnel, d'adaptabilité et de flexibilité
- Esprit d'entreprise avec une orientation résultats et clients
- Autonomie et forte résistance au stress
- Confidentialité, diplomatie, exemplarité
- Maîtrise des outils bureautiques/Web et capacité de prise en mains rapide des applications métiers (PlaSta, etc…)
Rue des Gares 16 - Montbrillant
CP 2555
1211 Genève 2