Talent Acquisition Coordinator (w/m/d)

• Koordinierung des Rekrutierungs- und Interviewprozesses für einen schnellen und effizienten Einstellungsprozess
• Korrespondenz mit Kandidaten und Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche
• Stellenanzeigen verfassen und diese in den entsprechenden Portalen ausschreiben
• Entwicklung und Gewährleistung einer exzellenten Kandidaten- und Hiring Manager Erfahrung
• Führen von Pre-Screenings und Führen von Vorstellungsgesprächen über MS Teams oder vor Ort
• Active Sourcing
• Umsetzung erfolgreicher Employer-Branding-Massnahmen (z.B. Social Media Talent-Attraction Aktionen, Recruiting Events, Tag der offenen Tür)
• Pflegen des Bewerbermanagement Systems

• Rabatte auf Hotelaufenthalte und F&B in der gesamten Gruppe
• Family & Friends Rate im Mandarin Oriental Palace, Luzern
• Spezialrate für Swiss Deluxe Hotels
• Spezialrate für E-Cornell Kurse
• Spa Discount
• Weltweite Aufstiegs- und Versetzungsmöglichkeiten
• Learning & Development Möglichkeiten
• Sowie vieles mehr!

• Abgeschlossene Berufsausbildung im administrativen Bereich oder im Hotelfach
• Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position in der gehobenen Hotellerie von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Diskret, loyal und zuverlässig
• Effizientes Zeitmanagement, Kommunikation und professionelle Präsentationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete organisatorische, administrative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Hotel Career