Field Technician (h/f/d) - 100% - Lausanne - Avril 2026 ou à convenir
- Vaud
- CDI
- Temps-plein
- Support techniques complexes (pannes, etc.) pour les départements EI, Montage, Réparation
- Intervenir en tant qu'instructeur technique pour la formation continue des collaborateurs, y compris l'élaboration de supports de cours
- Exécuter des CPSI 5
- Opérer des actions correctives techniques
- Etablissement d'offre technique pour proposer des solutions à des demandes clients
- Contribuer au développement des connaissances techniques des personnes de terrain
- Rôle modèle et promoteur des méthodes de travail
- Rôle modèle et promoteur des règles de sécurité
- Assurer des missions de piquet (Backup)
- Fort engagement personnel pour le succès de l'agence dans les domaines Sécurité, MTBC, Qualité, Formation
- Formation technique de base achevée dans le domaine électrique ou mécanique
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la technique des ascenseurs (technicien de service, technicien de réparation ou monteur)
- Bonnes capacités d'organisation et de communication
- Bonne connaissance de la langue locale et de l'anglais (lecture et compréhension de documents techniques)
- Bonne gestion du stress
- Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
- Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de congés non payés.
- Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
- Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
- Indemnité pour tes repas de midi.
- Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
- Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
Pour plus d'informations, consulte :Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.We Elevate