Contrôleuse/Contrôleur de gestion Personnel et Finances

• Tu évalues les indicateurs mensuels relatifs au personnel et aux finances, les analyses et élabores des propositions de mesures.
• Tu développes les instruments de réglementation financiers propres aux indicateurs du personnel et tu identifies de nouveaux indicateurs pertinents.
• En tant que «Single Point of Contact», tu conseilles l'unité pour les questions relatives au controlling du personnel et tu l'assistes par des analyses et des interprétations pertinentes.
• Grâce à tes analyses, prévisions et propositions d'action, tu apportes en outre une contribution significative à la planification stratégique et opérationnelle des ressources humaines.
• Tu soutiens également les filiales du domaine logistique en matière de controlling du personnel et de rapports, et tu accompagnes l'intégration de nouvelles entreprises d'un point de vue financier.
• Enfin, tu participes à des projets et à des groupes de travail et tu es en contact étroit avec l'organisation RH et les centres de compétences de l'unité Operations.

• Tu disposes de trois à cinq ans d'expérience dans le controlling (du personnel) et tu as suivi une formation continue supérieure dans le domaine des finances/du controlling/de la comptabilité.
• Tu aimes analyser et interconnecter des chiffres/données, tu as l'habitude d'élaborer des recommandations d'action et de prendre des décisions.
• Ta vivacité d'esprit et ta réflexion pluridisciplinaire t'aident à appréhender les problématiques complexes et à identifier les corrélations.
• Tu maîtrises parfaitement SAP (p. ex. SAP CO, BI, S/4HANA) et Excel et sais travailler avec la suite M365.
• Tu as de très bonnes connaissances en français, à l'oral comme à l'écrit, et de bonnes connaissances en allemand (orales, niveau B2).

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