Ce que tu apportesExpérience confirméedans la gestion de projets en environnement de productionBrevet fédéralFormation supérieure dans le domaine alimentaire ou techniqueFrançais (Très bonnes connaissances)Allemand (De préférence)Anglais (De préférence)ObligatoireMin. 5 ans d'expérience dans le domaine agro-alimentaireObligatoireIntérêt naturel pour les nouvelles technologies et l'amélioration continueObligatoireLeadership affirmé pour motiver, fédérer et accompagner les équipesObligatoireBonne capacité organisationnelle et résistance au stressCe que nous te proposonsPrestations socialesRabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeurPoints CumulusPoints supplémentaires pour les collaborateursOffres pour les collaborateursVacances5 semaines de vacancesEcole-club MigrosRemboursement partiel de formations ou loisirsClimat de travailResponsabilité individuelle et l'attitudePossibilités de développementCandidature et contactYannick MaederHR Business PartnerProcessus de recrutementPrésélection des dossiersNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesEntretien personnel vidéo ou téléphoniqueEn cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaineEntretien avec RH et le département spécialiséL'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesOffre et établissement du contratLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semainesNote pour le prestataire de service en personnelPour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.