HR-Fachperson (m/w/d) (60% - 80% )

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein herzliches, professionelles Umfeld mit wertschätzender Kultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitszeitmodelle (60–80%)
• Einen schönen Arbeitsplatz in der Zürichseeregion mit guter Erreichbarkeit

• Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (von der Rekrutierung bis zum Austritt inkl. Payroll)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-relevanten Dokumenten
• Pflege der Personaladministration und Stammdaten
• Koordination von Weiterbildungen sowie Unterstützung bei Projekten im HR-Bereich
• Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis oder gleichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

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