Stage portant sur la création d'emplois par l'amélioration des évaluations de l'impact sur l'emploi
International Labour Organization
- Suisse
- Stage
- Temps-plein
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 29 avril 2024No. du poste:Job ID: 11867Département: EMPLOYMENT
Unité: EMPINVEST
Lieu d'affectation: Switzerland
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)Vous postulez à la liste des stages génériques du BIT qui est publiée plusieurs fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures reçues, le BIT n'informe pas les candidats sur l'état de leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés.Le Programme de stages du BIT permet à des individus talentueux de:a) approfondir leur compréhension de questions pertinentes au niveau international en participant directement aux travaux du Bureau et à l'application des principes, programmes et stratégies de l'OIT;
b) acquérir une expérience pratique avec le BIT directement liée à leur domaine d'études.Le programme de stage ne vise pas à mener une carrière au BIT. Il ne devrait pas y avoir d'attente d'un emploi à la fin du stage.** Veuillez noter que vous pouvez postuler à un maximum de trois profils de stage pendant la période de candidature en cours. Si vous postulez à plus de trois profils de stage, votre candidature ne sera pas prise en compte pour aucun des profils. ** Notez que vous pouvez retirer votre candidature à tout moment via la section "Postes ayant fait l'objet d'une candidature" de votre profil.Il est fortement recommandé de soumettre votre demande dans le système dès que possible afin d'éviter les problèmes techniques de dernière minute ou les retards. Les demandes en retard ne seront pas prises en compte.L'OIT accorde une grande importance à la diversité. Nous accueillons favorablement les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, en particulier des États membres non représentés ou sous-représentés de ces pays :Les candidats qualifiés de ces pays peuvent bénéficier d'un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d'avion aller-retour (classe économique) en plus de l'allocation.L'OIT encourage également les candidats handicapés. Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Pour obtenir de l'aide, veuillez envoyer un courriel à .IMPORTANT:
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous remplissez bien les deux critères suivants:
1) vous n'avez pas de proche parent travaillant au BIT;
2) il s'agirait de votre premier stage au BIT (un seul stage est autorisé).Veuillez noter que, dans le cadre du nouvel organigramme du BIT, la dénomination des départements peut être sujette à changement.Département(s)Le poste est situé au sein de la branche DEVINVEST (développement et investissement) du département des politiques de l'emploi de l'OIT. Le stagiaire contribuera en particulier au projet STRENGTHEN2 (évaluation de l'impact sur l'emploi pour maximiser la création d'emplois en Afrique).Lancé en août 2020, ce projet est un partenariat stratégique dont l'objectif global est de tirer parti des évaluations de l'impact sur l'emploi pour promouvoir la création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité dans les pays d'Afrique subsaharienne. STRENGTHEN2 devrait s'achever en juillet 2024 et s'appuie sur les travaux antérieurs de l'OIT. L'équipe du projet collabore étroitement avec d'autres équipes de l'OIT qui utilisent les évaluations de l'impact sur l'emploi pour promouvoir la création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité , et s'engage étroitement avec les banques de développement, les gouvernements nationaux et d'autres parties prenantes.Plus d'informations ici : www.ilo.org/strengthen2Domaines d'apprentissageLe projet STRENGTHEN2 vise à atteindre l'objectif global susmentionné en travaillant sur deux axes principaux : a) directement - en informant mieux les décisions des gouvernements et des partenaires de développement sur les investissements futurs, en utilisant les conclusions des évaluations de l'impact sur l'emploi ; et b) indirectement - en informant mieux les choix politiques qui peuvent accompagner ces investissements.Dans le cadre de ce stage, le/la stagiaire aura l'occasion de participer à divers aspects du projet et d'approfondir ses connaissances en fonction de ses propres intérêts.Il/elle pourra acquérir une bonne compréhension des impacts sur l'emploi de différents types de projets d'investissement (principalement dans le secteur des infrastructures), un éclairage sur la façon dont les évaluations de l'impact sur l'emploi sont conduites, et une connaissance des différentes méthodologies et modèles utilisés en
- conduisant des analyses et des recherches thématiques, par exemple pour l'établissement de profils pays ;
- contribuant à l'analyse de projets d'investissement spécifiques: revue de la documentation du projet, traitement des données et analyse quantitative et qualitative des projets en question ; et
- contribuant à la rédaction et à la relecture de rapports d'évaluation.Il/elle apprendra également à entreprendre des travaux de recherche, mener des activités de développement des capacités et autres événements, et à produire des conseils en
- participant aux travaux de recherche, en développant des axes de recherche pertinents, en identifiant les pays et les méthodologies nécessitant une analyse plus approfondie, en aidant à rédiger des documents reposant sur la recherche empirique grâce à des données statistiques et économétriques ;
- aidant l'organisation de formations destinées aux gouvernements, aux organisations de travailleurs et d'employeurs ainsi qu'à d'autres parties prenantes du projet, y compris l'élaboration du programme de l'événement, l'inclusion des partenaires sociaux, la liaison avec les participants, l'élaboration de présentations, d'études et d'autres documents nécessaires à l'événement; et
- en soutenant l'élaboration de recommandations de politiques orientées vers la mise en œuvre de projets maximisant l'impact de projets d'investissement sur l'emploi.Enfin, il/elle peut également acquérir des premières connaissances ou perfectionner des compétences existantes en termes de gestion de projet et de mobilisation de ressources en
- contribuant à l'élaboration de propositions de projets pour la mobilisation de ressources ;
- soutenant la planification de projets, le suivi de l'avancement, l'établissement de rapports et l'évaluation de projets; et
- en évaluant les risques émergents et en déterminant des mesures d'atténuation des risques.FormationÉtudes en économie, en développement international, en statistiques ou dans un domaine connexe.
Le candidat doit être inscrit en dernière année d'un programme d'études supérieures ou avoir achevé un tel programme il y a moins d'un an (obligatoire).ExpérienceExpérience dans des projets de développement, expérience dans le domaine de la création d'emplois, expérience dans des projets de recherche
Une expérience dans le traitement des données et la réalisation de graphiques est un plus.LanguesConnaissance pratique (orale et écrite) de l'anglais.
Une connaissance pratique du français est un atout.CompétencesCapacité d'adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes aptitudes à la communication et aptitude à travailler en équipe.Exigences supplémentairesUne connaissance approfondie de MS Word et d'Excel est indispensable.
Une bonne connaissance d'autres logiciels statistiques tels que R, STATA ou Mathematica est un atout.Comment postuler:1. Rechercher un profil de stage via l2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.Procédure de sélection:À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.Allocation de stage:En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.En plus des montants mentionnés au ci-dessus, chaque stagiaire recevra la somme de 45 CHF par mois, ou l'équivalent dans la devise dans laquelle l'indemnité mensuelle est versée, à titre de contribution du Bureau aux frais de l'assurance-maladie pour couvrir la période de stage.Assurance:Veuillez noter que le BIT n'acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).Alerte à la fraude:Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.