
Microsoft Projektleiter (m/w/d)
- Bâle
- CDI
- Temps-plein
unserer geschäftskritischen Microsoft-Anwendungen mit technischem Know-how und Leidenschaft unterstützt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenBeratung unserer Kunden bei der Einführung, Optimierung und Integration von M365-Lösungen in bestehende IT-StrukturenVerantwortung für die Planung und strategische Ausrichtung des Microsoft 365 Produktportfolios bei unseren KundenEigenständige Planung und Umsetzung von Integrationslösungen, insbesondere mit Viva Engage in SharePoint- UmgebungenTechnische Umsetzung von Konfigurationen, Automatisierungen (Power Automate) und Anpassungen innerhalb der Microsoft 365 SuiteEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Kunden, von der Planung bis zur SchulungIdentifikation neuer Anwendungs- und Optimierungspotenziale innerhalb der M365-PlattformUnterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Microsoft-Kompetenz intern sowie im Austausch mit KundenAllgemeine InformationenStart Datum: sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Festanstellung
Pensum: 100%
Arbeitsort: BaselDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung und Beratung von Projekten innerhalb der Microsoft 365
UmgebungSehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Produktwelt, insbesondere in Bereichen wie Microsoft Teams,
SharePoint Online, Exchange Online, OneDrive, Entra ID (Azure AD), Power Automate/ Power PlatformGutes technisches Verständnis von M365-Architekturen, Sicherheit, Benutzerverwaltung und GovernancePraktische Erfahrung in der Umsetzung oder Begleitung von Microsoft 365-Projekten (Einführung, Migration, Rollout, Automatisierung)Hohe Kommunikationsfähigkeit in Deutscher- und Englischer SpracheWir bieten Dir
- Helle und moderne Büros zentral in Basel, Nähe Bahnhof SBB
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Ein aufgestelltes und motiviertes internationales Team
- Ein breites Projektportfolio mit vielseitigem Aufgabengebiet
- Umfangreiche und praxisorientierte Einarbeitung
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Faires Gehalt