Counter Manager 80-100% Globus Bern

Berne
CDI
Temps-plein

Il y a 12 jours

Deine Leidenschaft – Dein Job:Als Teil unseres Teams stellst du eine optimale Beratung und ein perfektes Kauferlebnis für unsere Kunden sicher. Dazu gehören folgende Aufgaben:

Professionelle Beratung lokaler und internationaler Kunden
Verkauf der Acqua di Parma Produkte (Düfte, Home Fragrances, Rasur sowie Leder- und Reisekollektion)
Mitverantwortlich für den Aufbau, die Etablierung und das Wachstum der Marke
Überwachung und Steuerung der Counter-Performance durch Analyse und Management von KPIs
Förderung der Umsatzentwicklung am Counter
Effektives Bestandsmanagement, um eine optimale Produktverfügbarkeit sicherzustellen
Durchführung von Kundenbindungsaktivitäten und Verwaltung der CRM-Datenbank
Warenpräsentation vor Ort sowie Umsetzen der Acqua di Parma Richtlinien und Standards
Bedienen des Kassasystems und Mithilfe bei Inventuren

Deine Qualifikation – Dein Profil:

Leidenschaft für den Verkauf und die Beratung von Kunden
Berufserfahrung im Parfümerie-Bereich (Verkauf und Beratung)
Umfassende Kenntnisse im Duftbereich und Luxussegment
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Freude an Teamwork, Zuverlässigkeit und Engagement
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Deine Chance - Was dich erwartet:

Repräsentation der Luxusmarke Acqua di Parma
Eine spannende Position in einem schnell wachsenden Umfeld
Zusammenarbeit mit passionierten Teammitgliedern
interessante Fort-, Weiterbildungs-, und Entwicklungsangebote in der LVMH-Gruppe

Werde Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Online-Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen. Um eine möglichst objektive Bewertung von Fähigkeiten und Qualifikationen zu gewährleisten, bitten wir alle Bewerberinnen und Bewerber, ihre Bewerbungsunterlagen ohne Foto einzureichen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und möchten die Talente und die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden bestmöglich nutzen. Wir bieten allen Personen gleiche Chancen – unabhängig von Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck), sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Mutterschafts-, Vaterschafts- oder Adoptionsurlaub sowie jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. jid382d188a jit0834a jiy25a

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