Chef-fe de secteur - pôle juridique

Genève
CDI
Temps-plein

Il y a 12 jours

Votre missionDans le cadre de ses missions publiques, l'Office cantonal de la population et des migrations (OCPM) est notamment chargé de rédiger les ordres de mise en détention administrative et les autres mesures de contrainte prononcés par le Commissaire de police à l'encontre d'étrangers en situation irrégulière à Genève.Afin de compléter son équipe, le Service protection asile et retour recherche sa/son chef-fe de secteur - pôle juridique. Le/la titulaire accomplira également des activités de juriste détaché auprès du Commissaire de police Le/La titulaire sera chargé-e de diriger l'équipe composée de 7 juristes. Il/Elle aura pour tâches de superviser les activités du pôle juridique et assurera le rôle d'expert juridique dans le domaine. Il/Elle s'assurera du respect des procédures et de la qualité des prestations attendues.Il/Elle entretiendra des contacts réguliers avec les divers partenaires cantonaux et fédéraux et rapportera directement au Directeur de Service les activités du pôle juridique dont il/elle aura la responsabilité. En tant que juriste, le/la titulaire sera chargé-e d'analyser la situation administrative des personnes en situation irrégulière pouvant faire l'objet d'une procédure administrative de renvoi ou d'une expulsion pénale, et de proposer au Commissaire de police les mesures de contraintes adéquates. Il/Elle apportera un soutien juridique (avis de droit et défense judiciaire) dans le cadre de ces mesures. En outre, le/la titulaire, déterminera, d'entente avec les partenaires externes (Secrétariat d'État aux migrations (SEM), le service de la réinsertion et du suivi pénal (SRSP), la police et le Pouvoir judiciaire) la procédure à suivre et les démarches à effectuer en vue de l'exécution de l'éloignement.Votre profilFormation :Master en droit exigé et brevet d'avocat un atout. Idéalement complété par une formation en gestion d'équipe, ainsi que minimum 5 ans d'expérience utile au poste.Bonnes connaissances du droit administratif et pénal, ainsi que des institutions genevoises. Maîtrise des dispositions légales relatives aux mesures d'éloignement et de contrainte. Forte solidité psychique pour faire face à la problématique sensible des renvois et de la détention administrative. Aisance d'élocution et dans les négociations. Parfaite maîtrise rédactionnelle. Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Sens de l'organisation.Compétences bureautiques :Maîtrise des outils bureautiques usuels.Une disponibilité est requise pour effectuer des permanences le week-end et les jours fériés (environ 1 week-end toutes les 6-7 semaines environ).Vos avantagesIntégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.Profiter de prestations sociales de qualité, développer des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée.ObservationsSeuls les dossiers de candidature déposés par le biais du lien ci-dessous seront étudiés.
Les dossiers incomplets ou reçus par un autre biais ne seront pas traités.Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites et faillites seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement.Lieu de travailVieil Hôtel de Police
Blvd Carl-Vogt 17-19
1205 GenèvePeut être amené occasionnellement à travailler à l'Office cantonal de la population et des migrations - Route de Chancy 88 - 1213 Onex

Etat de Genève

Postuler