Directeur d'Activité CVCS H/F

• Superviser la gestion financière de la société.
• Assurer la rentabilité et la pérennité financière de la société.
• Veiller à ce que le budget soit respecté et que toute décision impliquant un dépassement du budget soit soumise au CEO.
• Gérer les problèmes pouvant affecter les relations contractuelles de la société.
• Être en charge de la gestion de tous les contrats opérationnels, c'est-à-dire les contrats qui sont directement liés à la production ou à la vente des produits et services de la société.

• Veiller à obtenir le volume d'affaires nécessaires à la réalisation du budget défini dans le respect des marges définies.
• Faire valider les projets / consortiums impliquant des chiffres d'affaires de plus de 3mio de CHF au DG.
• Optimiser les processus internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Superviser les filiales et départements sous leurs responsabilités.
• Assurer le respect des normes de conformité ainsi que la qualité.
• Veiller à ce que les sociétés et départements sous gestion disposent du matériel et des équipements nécessaires pour l'activité.
• Veiller à ce que le volume des stocks soit régulièrement révisé ainsi que de la bonne valorisation des travaux en cours des affaires de la société.
• Superviser la logistique et veiller au bon fonctionnement de ce département.

• Elaborer et mettre en œuvre une politique de sécurité globale pour la société.
• Analyser les risques pour identifier les vulnérabilités et proposer des plans d'actions correctifs.
• Réaliser des audits de sécurité réguliers sur l'ensemble des sites.
• Mettre en place des dispositifs de prévention et de protection contre les risques identifiés.
• Superviser la gestion de crise en cas d'incident majeur et assurer la continuité des activités.
• Assurer la conformité avec les législations et règlementations locales.
• Développer et animer des programmes de formation et de sensibilisation à la sécurité pour les employés.
• Elaborer des rapports réguliers sur l'état de la sécurité et les présenter à la DG.

• Recruter, développer et retenir les personnes clés de leurs filiales sous gestion.
• Veiller à une gestion adéquate des ressources humaines en termes de relève, de développement et de formation des collaborateurs.
• Créer une atmosphère d'entreprise positive et motivante.
• Encourager l'innovation au sein des équipes.
• Gérer la communication interne de manière cohérente avec les valeurs du groupe.

• Lausanne, Vaud
• CDI

In Quarto