Responsable des Opérations (f/h)

• Superviser l’atelier horloger (assemblage, emboîtage, réglage, contrôle final).
• Superviser l’atelier de décoration (anglage, perlage, côtes de Genève, gravures, polissage).
• Optimiser les méthodes de travail, la productivité et la qualité.

• Identifier, qualifier et sélectionner les fournisseurs pour les composants horlogers clés (boîtes, cadrans, aiguilles, bracelets).
• Négocier les conditions contractuelles (prix, délais, qualité).
• Assurer le suivi des commandes, le respect des plannings et des standards qualité.
• Évaluer régulièrement la performance fournisseurs et proposer des actions correctives ou alternatives.
• Maintenir un réseau de fournisseurs fiables et diversifiés pour sécuriser la chaîne d’approvisionnement.

• Définir, en coordination avec la logistique, le recours à la sous-traitance sur la base d’un plan de production
• Sélectionner et qualifier les sous-traitants selon les critères de qualité, de capacité et de fiabilité.
• Assurer le suivi des ordres de sous-traitance et contrôler la conformité des pièces et produits livrés.
• Optimiser l’équilibre entre production interne et externe pour garantir les délais et la rentabilité.

• Définir et mettre en place une méthodologie de gestion de projets adaptée aux nouveaux développements horlogers (calendrier, jalons, ressources, budgets)
• Coordonner les services impliqués (R&D, design, achats, production, qualité, logistique).
• Assurer le respect des délais et des budgets sur l’ensemble des projets.

• Établir et suivre des indicateurs de rentabilité par collection et par référence.
• Proposer des actions correctives pour améliorer la marge et optimiser les coûts.

• Ingénieur en microtechnique / génie mécanique ou équivalent.
• Ou formation horlogère (CFC, Brevet fédéral) complétée par une spécialisation en gestion de production / supply chain/ gestion de projet

• Min. 5–10 ans dans l’industrie horlogère.
• Expérience en gestion d’ateliers, industrialisation ou coordination de projets horlogers.
• Bonne connaissance des fournisseurs et des métiers horlogers (décoration, assemblage, réglage, contrôle qualité).

• Leadership naturel, capacité à motiver des profils artisans/techniciens.
• Rigueur, organisation, orientation résultats.
• Excellente communication et diplomatie avec fournisseurs et équipes internes.
• Passion pour l’horlogerie et sens du détail.

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