Financial IT Project- und Service Portfolio Controller (w/m/d)

• Sicherstellung der Berichterstattung, der Planung und des Forecastings des IT Projekt- und Serviceportfolios und Einzelprojekte in Zusammenarbeit mit deinen Team-Kollegen*innen
• Definieren und Ajour-Haltung der finanziellen Projektportfolio Governance inkl. deren Freigabe in relevanten Gremien
• Weiterentwicklung des Performance Management Ansatzes für das Projektportfolio und die Einzelprojekte insbesondere in Bezug auf Prozesse, Instrumente und Systeme
• Finanzielle Betreuung einzelner Projekte, Evaluation von Business Cases sowie Beratung der Stakeholder beim Aufsetzen und Steuern der finanziellen Aspekte von Projekten
• Analyse und Verbesserung bestehender Finanz- und Governance-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Transparenz.

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Fokus auf BWL, Controlling oder vergleichbare Studiengänge oder Weiterbildungen
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer FP&A Rolle
• Erfahrung im finanziellen Projekt Controlling und Projektportfolio Management
• Erfahrung im Aufsetzen und Weiterentwickeln einer Governance
• Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit hoher System- und Prozesskompetenz und der Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten
• Selbständigkeit, Freude auf allen Management-Stufen zu interagieren, neugierig und interessiert an Neuem
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

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